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Du désir au plaisir de changer ; le coaching du changement (5e édition)

(Auteur)

Editeur : Dunod

Date de parution : 18/06/2014

La conduite du changement dans la vie professionnelle et la vie personnelle, c'est complexe. Partant du constat que notre logique linéaire et binaire a montré et montre encore ses limites dans le monde du travail et dans le dialogue social, l'auteur pense qu' un mode de pensée systémique et constructiviste est plus pertinent pour aborder la complexité de la conduite du changement. Avant l'action, une prise de recul est nécessaire pour aboutir à de meilleurs résultats. " Faire moins pour faire mieux "... la réussite

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Méthode de conduite du changement ; diagnostic - accompagnement - pilotage (4e édition)

Autissier, David ; Moutot, Jean-Michel

(Auteur)

Editeur : Dunod

Date de parution : 19/10/2016

Cet ouvrage offre une approche structurée de la conduite du changement. Les auteurs présentent un modèle opérationnel du changement autour de trois cycles principaux : le diagnostic, l'accompagnement et le pilotage. Pour chacun de ces cycles, ils présentent les méthodes et les outils nécessaires à la conduite des actions de changement : études d'impact, plan de communication, plan de formation, tableaux de bord, etc., et illustrent leurs propos par de nombreuses études de cas. Boîte à outils intelligente, cette 4e édition

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Management du sport ; marketing et gestion des clubs sportifs

Dermit, Nadine ; Tribou, Gary ; Wojak, Candice

(Auteur)

Editeur : Dunod

Date de parution : 18/04/2018

Cette 5e édition du Management du sport vise à souligner la spécificité managériale du secteur sportif. En effet, la pluralité de ses acteurs - clubs amateurs et professionnels, fédérations et administrations publiques, sociétés commerciales - conduit à une utilisation différenciée des outils de gestion.

Cette nouvelle édition, à jour des dernières réglementations et de l'actualité sportive, fait le tour complet du management des clubs :

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Faut-il libérer l'entreprise ? confiance, responsabilité et autonomie du travail

Verrier, Gilles ; Bourgeois, Nicolas

(Auteur)

Editeur : Dunod

Date de parution : 13/01/2016

Comment tourner définitivement la page du taylorisme et de son héritage encore très présent aujourd'hui ?
L'entreprise libérée offre-t-elle une réponse pertinente ou se réduit-elle à un effet de mode ?

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Le manager intuitif ; une nouvelle force (3e édition)

Le Saget, Meryem

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Editeur : Dunod

Date de parution : 08/05/2013

Depuis quelques années, le manager traditionnel commence à s'effacer devant un manager plus sensible, intuitif, à l'écoute des hommes et des événements. Réflexion d'avant-garde sur le management autant que guide pratique, cet ouvrage de référence jette un pont entre efficacité professionnelle et dimension humaine. Dans un contexte de performance accrue, cette 3e édition entièrement revue s'enrichit de nouveaux cas d'entreprise et précise la pratique du management d'influence, la création d'une vision partagée, les

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Savoir Pour Agir ; Surmonter Les Obstacles A L'Apprentissage Organisationnel

Argyris, Chris

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Editeur : Dunod

Date de parution : 25/08/2000

Toute organisation voit apparaître des "routines défensives" qui font obstacle au changement et à l'apprentissage. Une organisation qui parvient à réduire ces routines devient "apprenante" : ses membres sont à même non seulement d'apprendre et de prendre des décisions de façon plus efficace, mais aussi de questionner, voire de modifier la logique qui guide leurs actes. Grâce à son approche à la fois théorique et pratique du changement organisationnel, Chris Argyris réussit à concilier exigences académiques et managériales

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Manuel du knowledge management ; mettre en réseau les hommes et les savoirs pour créer de la valeur (3e édition)

Prax, Jean-Yves

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Editeur : Dunod

Date de parution : 07/03/2012

Pionnier du Knowledge Management en France, l'auteur présente un modèle qui insiste sur la finalité du projet KM (transmission de la connaissance) et la notion de communautés. La nouvelle édition de ce manuel présente, en plus des bases du KM (définitions, concepts clés, enjeux), les changements liés à l'émergence des réseaux sociaux virtuels, de l'e-learning et du web 2.0. Ceux-ci remettent l'individu et ses savoir-faire au coeur de l'entreprise, et permettent de mesurer la véritable valeur des compétences particulières

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Le Guide Du Knowledge Management ; Concepts Et Pratiques Du Management De La Connaissance

Prax, Jean-Yves ; Serieyx, Herve

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Editeur : Dunod

Date de parution : 05/02/2000

Face à un environnement complexe et incertain, l'entreprise qui veut rester compétitive doit mobiliser son intelligence collective et manager les connaissances contenues en son sein. Cela suppose des dispositifs répartis sur l'ensemble des acteurs, qui posent à l'entreprise des défis culturels, organisationnels et stratégiques. Dans cet ouvrage, l'auteur décrit le concept de connaissance organisationnelle, puis aborde le Knowledge Management avec un modèle original basé sur une approche à 4 composantes : les méthodes

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Du désir au plaisir de changer ; le coaching du changement (4e édition)

Kourilsky, Francoise

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Editeur : Dunod

Date de parution : 05/03/2008

Cet ouvrage de référence sur la conduite du changement met en cause bien des idées reçues.

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Renouveler le modèle social de l'entreprise ; du business model au modèle social d'entreprise

Petitbon, Frederic; Aubert, Alain; Claisse, Christophe

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Editeur : Hermes Science Publications

Date de parution : 03/07/2013

Trop de stratégies d¿entreprise se révèlent impossibles à mettre en oeuvre. Les financiers et les stratèges de l¿entreprise d¿une part, les acteurs du social et de la RH d¿autre part, ne se comprennent pas, engoncés dans des logiques qui restreignent leur vision, leurs capacités opérationnelles et leur champ d¿action. Par des exemples issus du monde des services, de l¿industrie, des transports ou de l¿économie sociale et solidaire, ce livre montre qu¿il est possible de réconcilier le social et l¿économique. Il propose

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Le Socio-Manager ;Sociologie Pour Une Pratique Manageriale

Boussard, Valerie ; Guillaume, Olivier ; Metzger, Jean-Luc ; Craipeau, Sylvie ; Drais, E

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Date de parution : 14/11/2002

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Pratiques de la décision ; développer ses capacités de discernement (3e édition)

Falque, Laurent; Bougon, Bernard

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Date de parution : 10/04/2013

Décidons-nous vraiment ? Le phénomène de la prise de décision est crucial en management ; pourtant ce champ est assez peu couvert par l'enseignement et la recherche. Ce livre permet de prendre du recul sur les pratiques individuelles et collectives de prise de décision.Cette troisième édition enrichie, aborde tous les types de décisions, individuelles ou collectives et propose des exercices de relecture et de discernement. Plus pédagogique, ce livre accompagne le lecteur dans ses choix.

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Arrêt définitif de commercialisation

Précis de stratégie ; cinq éléments pour agir

La Maisonneuve, Eric De

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Editeur : Dunod

Date de parution : 14/05/2008

La pensée stratégique est indissociable de la vie de tout groupe humain dont le destin est d'« agir ensemble ». Or, la crise que subit le monde contemporain remet en question la plupart des critères fondateurs de la stratégie. La disparition de ces repères place les sociétés face à l'enjeu de leur survie en tant que telles.

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Diagnostic Strategique ; Evaluer La Competitivite De L'Entreprise

Meier, Olivier

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Editeur : Dunod

Date de parution : 09/06/2005

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La Corporate Governance Au Service Des Conseils D'Administration

Peltier, Frederic

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Date de parution : 13/05/2004

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Penser Le Futur - Les Bases Des Etudes Prospectives

Barbieri-Masini

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Editeur : Dunod

Date de parution : 15/05/2000

Pourquoi penser le futur ? Parce que l'accélération des changements auxquels nous avons à faire face envahit tout notre univers : de notre vécu quotidien jusqu'à la gestion des entreprises et des territoires.

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Le Plaisir Des Idées. Devenir Créatif

De Brabandere, Luc

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Date de parution : 01/01/2004

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La Cyber Entreprise

Bon, Michel ; Champeaux, Jacques ; Bret, Christian

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Date de parution : 01/05/2000

Les NTIC, c'est-à-dire le mariage de l'informatique et des télécoms, ne représentent plus une opportunité, mais une obligation pour les entreprises. Il ne s'agit pas de savoir si on va y aller, mais comment on va y aller, c'est-à-dire avec quelle stratégie, quels types d'investissement, quels objectifs. L'ouvrage passe en revue l'ensemble des secteurs de l'entreprise pouvant être impactés par une politique NTIC. Assorti de très nombreux exemples, il détaille les outils (en particulier le triangle d'or téléphone fixe

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Open innovation

Duval, Martin

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Date de parution : 25/04/2018

L'open innovation, ou innovation ouverte, est un modèle d'innovation fondé sur le partage des savoirs et des savoir- faire. Quels sont les bénéfices de l'open innovation et les écueils à éviter ? Quels sont les liens entre l'open innovation et les dynamiques d'intelligence collective (interne et externe) ?
Avec l'open data ou la créativité ?

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Ambition, at the heart of change ; a lesson in management from the South

Croset, Pascal; Berry, Michel

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Date de parution : 16/05/2014

Le management s'invente et se renouvelle, d'abord et avant tout, dans les entreprises et dans les moments extrêmes qu'elles rencontrent. Bénéficiant d'un accès privilégié au coeur de l'action, l'auteur nous restitue l'incroyable transformation de la première entreprise du Maroc, l'Office chérifien des phosphates (OCP), acteur stratégique et mondial dans une activité industrielle hautement concurrentielle et sensible. Cet ouvrage est d'abord le récit d'une aventure managériale, avec ses difficultés, ses heurts et ses

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