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Droit des personnes handicapées (édition 2019)

(Auteur)

Editeur : Ash

Date de parution : 06/07/2019

Egalité, citoyenneté, participation : ces mots contenus dans le titre même de la loi du 11 février 2005 sont encore aujourd'hui pleinement d'actualité, tant les objectifs et surtout les moyens (humains, financiers) restant à déployer pour une "société inclusive" restent importants.

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Droit des personnes handicapées (édition 2016)

Fricotte, Lisiane

(Auteur)

Editeur : Neret

Date de parution : 09/06/2016

Dans la continuité des constats faits à l'occasion du 10e anniversaire de la loi du 11 février 2005, l'année écoulée a été marquée par une salve de textes concernant l'accessibilité et l'application des nouveaux échéanciers au moyen d'agendas d'accessibilité programmés (Ad'AP).

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Droit des personnes handicapées (édition 2015)

Fricotte, Lisiane

(Auteur)

Editeur : Liaisons

Date de parution : 29/05/2015

L'année 2015 est marquée par le 10e anniversaire de la loi du 11 février 2005 : si des avancées ont pu être constatées, le chemin semble encore long pour améliorer la prise en compte du handicap dans la société.
En matière d'accessibilité, l'échéancier est réaménagé sous la forme d'un agenda d'accessibilité programmée (Ad'AP), avec des délais supplémentaires qui, compte tenu de leur longueur, sont perçus pour certains comme un signe de renoncement au principe d'accessibilité.

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Droit des personnes handicapées (édition 2017)

Fricotte, Lisiane

(Auteur)

Editeur : Neret

Date de parution : 01/06/2017

L'année écoulée a, une nouvelle fois, été marquée par un foisonnement de textes relatifs aux personnes handicapées. Certains sont intervenus dans la continuité de rapports (tels que le rapport "Sirugue" d'avril 2016 sur l'architecture des minima sociaux, ou encore le rapport "Piveteau" de juin 2014 sur les parcours de vie sans rupture pour les personnes handicapées). D'autres sont venus en application de la loi d'adaptation de la société au vieillissement de décembre 2015 ou de celle modernisant notre système de santé

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Droit des personnes handicapees 2012

Fricotte, Lisiane

(Auteur)

Editeur : Liaisons

Date de parution : 31/05/2012

Ã©noncÃ©s dans la loi du 11 fÃ©vrier 2005. Cependant, elle a Ã©tÃ© marquÃ©e par plusieurs textes, dont l'un vise Ã apporter des remÃ¿des aux dysfonctionnements des maisons dÃ©partementales des personnes handicapÃ©es (MDPH).
La loi du 28 juillet 2011, qui tend Ã amÃ©liorer le fonctionnement des MDPH et porte diverses dispositions relatives Ã la politique du handicap, comporte plusieurs volets qui concernent aussi le pilotage des politiques de l'emploi, l'accessibilitÃ©, le contentieux.

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Harcèlement dans les relations de travail

Fricotte, Lisiane

(Auteur)

Editeur : Lefebvre

Date de parution : 03/10/2018

Pour mieux circonscrire ce qu'est le harcèlement, il convient de rappeler que : - tout n'est pas harcèlement : une distinction doit notamment être faite entre dégradation des conditions de travail, stress, incivilités et harcèlement ; - le harcèlement n'est pas l'apanage des supérieurs hiérarchiques : les actes de harcèlement (moral ou sexuel) peuvent être pris en compte indépendamment du rapport d'autorité.

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Statut social des gérants et mandataires ; quel choix ? quelles conséquences ?

Fricotte, Lisiane

(Auteur)

Editeur : Lefebvre

Date de parution : 28/10/2013

La question du choix du statut social est au coeur de la réflexion de tout créateur d'entreprise, voire du dirigeant. Quelle cotisation pour financer quelle prestation ? Quelles sont les conditions d'octroi des prestations ? Pour mieux comprendre ces enjeux, ce Thèmexpress vous fournit une vision globale et pratique des différents régimes. Il vous donne toutes les clés pour le meilleur choix, grâce à des tableaux comparatifs des caractéristiques de chaque régime.

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La retraite ; assurance vieillesse ; arrco ; agirc ; la pénibilité du travail

Gauthier, Lucie ; Fricotte, Lisiane

(Auteur)

Editeur : Liaisons

Date de parution : 21/10/2014

La loi du 20 janvier 2014 (L. n°2014-40, JO 21janv.) vise à garantir l'avenir et la justice du système de retraites.

Après les réformes de 1993, 2003 et 2010, l'axe choisi par le gouvernement est d'une part de consolider la situation financière du système à court terme (2020) en prévoyant d'augmenter les cotisations vieillesse et, d'autre part, d'assurer la pérennité financière à l'horizon 2040 au moyen d'une hausse progressive de la durée d'assurance nécessaire pour obtenir le taux plein.

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La maternité ; congés de maternité ; d'adoption, de paternité et d'accueil de l'enfant ; assurance maternité ; les congés liés à l'enfant

Fricotte, Lisiane ; Gauthier, Lucie

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Editeur : Liaisons

Date de parution : 10/02/2014

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Inaptitude au travail ; quels risques pour l'entreprise ?

Fricotte, Lisiane

(Auteur)

Editeur : Lefebvre

Date de parution : 28/10/2013

Les diverses interventions (médecin, délégués du personnel, gestionnaires de ressources humaines) en matière d'inaptitude au travail sont facteurs de risques pour l'entreprise. La jurisprudence est en la matière abondante et évolutive. Ce Thèmexpress fait le point sur les évolutions les plus récentes et répond à toutes vos questions. Il présente également, de manière synthétique (tableaux et schémas à l'appui), les procédures applicables.

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Harcèlement dans les relations de travail

Fricotte, Lisiane

(Auteur)

Editeur : Lefebvre

Date de parution : 03/03/2022

Le Harcèlement dans les relations de travail n'est pas l'apanage des supérieurs hiérarchiques. Les actes de harcèlement (moral ou sexuel) peuvent exister indépendamment du rapport d'autorité.

Mais tout n'est pas harcèlement ! Une distinction doit notamment être faite entre dégradation des conditions de travail, stress, incivilités et harcèlement.

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Droit des personnes handicapées (édition 2021)

Fricotte, Lisiane

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Editeur : Ash

Date de parution : 30/09/2021

Les mots égalité, citoyenneté, participation contenus dans le titre même de la loi du 11 février 2005 sont aujourd'hui d'autant plus d'actualité que la crise sanitaire vient percuter des droits fragiles, avec ses effets en termes d'inégalités, d'isolement. Les choix à opérer et surtout les moyens (humains, financiers) restant à déployer pour une "société inclusive" resteront déterminants.

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Les risques psychosociaux ; l'entreprise et les addictions

Gautier, Lucie ; Fricotte, Lisiane

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Editeur : Liaisons

Date de parution : 02/12/2015

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Liaisons sociales ; les thématiques T.45 ; la maternité (2e édition)

Gauthier, Lucie ; Fricotte, Lisiane

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Editeur : Liaisons

Date de parution : 08/02/2017

La salariée bénéficie d'un ensemble de dispositions protectrices pendant sa grossesse et plusieurs semaines après la naissance de son enfant. Ainsi, son employeur (ou son éventuel employeur) ne peut se fonder sur son état pour refuser de l'embaucher, pour rompre sa période d'essai, ou encore pour la licencier en l'absence de faute grave ou d'impossibilité de maintenir son contrat pour un motif non lié à sa grossesse.

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Le mémo social 2015 ; travail et emploi ; sécurité sociale ; retraite (31e édition)

Rousseau, Diane; Fricotte, Lisiane; Renaud, Anais

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Editeur : Liaisons

Date de parution : 13/05/2015

Qui ne s'est jamais égaré dans les méandres de la législation sociale en cherchant à répondre à une question pourtant simple ?
Entre les manuels de droit trop théoriques et les études spécialisées trop complexes, obtenir une réponse de façon rapide relève bien souvent d'une véritable gageure.
Le Mémo social offre à tous les praticiens du droit social qu'ils soient juristes ou non, une information claire et accessible en droit du travail et de la sécurité sociale.

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Liaisons sociales ; les thématiques ; les services de santé au travail ; n°49 juin 2017

Doumayrou, Fanny ; Limou, Sandra ; Fricotte, Lisiane

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Editeur : Liaisons

Date de parution : 31/07/2017

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Le mémo social (édition 2017)

Renaud, Anais ; Fricotte, Lisiane ; Rousseau, Diane

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Editeur : Liaisons

Date de parution : 18/05/2017

Qui ne s'est jamais égaré dans les méandres de la législation sociale en cherchant à répondre à une question pourtant simple ?

Entre les manuels de droit trop théoriques et les études spécialisées trop complexes, obtenir une réponse de façon rapide relève bien souvent d'une véritable gageure. LE MEMO SOCIAL offre à tous les praticiens du droit social, qu'ils soient juristes ou non, une information claire et accessible en droit du travail et de la sécurité sociale.

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Le mémo social : contrat de travail, relations collectives, payé (édition 2021)

Rousseau, Diane ; Fricotte, Lisiane ; Renaud, Anais

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Editeur : Liaisons

Date de parution : 17/06/2021

Qui ne s'est jamais égaré dans les méandres de la législation sociale en cherchant à répondre à une question pourtant simple ?

Entre les manuels de droit trop théoriques et les études spécialisées trop complexes, obtenir une réponse de façon rapide relève bien souvent d'une véritable gageure. Le mémo social offre à tous les praticiens du droit social, qu'ils soient juristes ou non, une information claire et accessible en droit du travail.

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Le mémo social ; travail et emploi ; sécurité sociale ; retraite (édition 2019)

Renaud, Anais ; Rousseau, Diane ; Fricotte, Lisiane

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Editeur : Liaisons

Date de parution : 15/08/2019

Qui ne s'est jamais égaré dans les méandres de la législation sociale en cherchant à répondre à une question pourtant simple ?
Entre les manuels de droit trop théoriques et les études spécialisées trop complexes, obtenir une réponse de façon rapide relève bien souvent d'une véritable gageure. Le Mémo social offre à tous les praticiens du droit social, qu'ils soient juristes ou non, une niformation claire et accessible en droit du travail et de la sécurité sociale.

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