La boîte à outils : de la conduite du changement et de la transformation (2e édition)

Autissier, David ; Moutot, Jean-Michel ; Johnson, Kevin ; Metais-Wiersch, Emily

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Editeur : Dunod

Date de parution : 12/10/2022

Tout responsable d'entreprise a besoin de modèles et d'outils pour analyser, organiser, mettre en oeuvre le changement au sein de la structure dont il a la charge. Cet ouvrage propose 57 outils opérationnels, regroupés en 8 dossiers, indispensables à tout professionnel souhaitant conduire le changement.

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Les 100 schémas du management ; la matrice BCG, les 5 forces de porter, la roue de deming, la carte des alliés... et 96 auters

Autissier, David; Giraud, Laurent

(Auteur)

Editeur : Eyrolles

Date de parution : 18/06/2015

Cet ouvrage propose de penser le management en images. Accessible et concret, il permet de s'approprier les grands classiques, depuis les patates de Mintzberg jusqu'au modèle océan bleu, mais aussi les modèles émergents, par exemple le design thinking ou l'intelligence de situation.

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Méthode de conduite du changement : diagnostic, accompagnement, performance (5e édition)

Autissier, David ; Moutot, Jean-Michel

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Editeur : Dunod

Date de parution : 25/01/2023

Cet ouvrage offre une approche structurée de la conduite du changement. Les auteurs présentent un modèle opérationnel du changement autour de trois cycles principaux : le diagnostic, l'accompagnement et le pilotage.

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Conduite du changement : concepts-clés ; 50 ans de pratiques (3e édition)

Autissier, David ; Vandangeon, Isabelle ; Vas, Alain

(Auteur)

Editeur : Dunod

Date de parution : 01/01/2018

La capacité à changer, pour l'entreprise, n'est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer.
Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances produites en conduite du changement, à travers la présentation des travaux des auteurs les plus importants de ces 60 dernières années parmi lesquels Norbert Alter, Chris Argyris, Johnson & Scholes, Michel Crozier, etc.

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C'est n'importe quoi ! - situations et decisions absurdes au travail

Autissier, David

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Editeur : Organisation

Date de parution : 17/11/2005

Vous en avez assez de participer à des réunions ennuyeuses, à tout faire dans l'urgence, à participer à des projets non ficelés, à supporter votre chef hystérique, à mettre en oeuvre des réformes débiles, à régler un plantage informatique... alors pour signifier votre désaccord à un mode de fonctionnement que vous ne voulez plus cautionner et que vous désirez changer...dites haut et fort : c'est n'importe quoi !
Brandissez le carton Portenawak contenu dans cet ouvrage pour dénoncer l'absurde au travail.

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La cooperation pour transformer ; la coopération en action à Groupama

Autissier, David ; Simon, Claude

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Editeur : Ems

Date de parution : 12/11/2020

La coopération ne se décrète pas, elle se vit dans l'action. C'est une pratique qui se développe dans la continuité et qui gagne à devenir permanente ancrée dans les valeurs de l'entreprise.

Face aux enjeux technologiques et socio-organisationnels de demain, Groupama a inscrit dans ses axes stratégiques le développement de la coopération à tous les niveaux de son organisation.

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Stop aux erreurs de décision : manager les biais cognitifs

Autissier, David ; Berthet, Vincent

(Auteur)

Editeur : Ems

Date de parution : 23/09/2021

Dans les années 1970, les travaux de Daniel Kahneman et Amos Tversky ont montré que le jugement humain et la prise de décision reposent souvent sur des heuristiques (raccourcis mentaux) pouvant donner lieu à des biais cognitifs (déviations systématiques par rapport à une norme rationnelle). Par exemple, nous avons tendance par excès de confiance à surestimer nos chances de réussite lorsque l'on démarre un projet. Le biais de disponibilité fait que nos jugements sont influencés par l'information la plus disponible en

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Du changement à la transformation

Autissier, David

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Editeur : Dunod

Date de parution : 12/09/2018

Pour répondre à la montée en puissance du digital, aux nouvelles innovations entrepreneuriales, au travail collaboratif et à de nombreux autres changements, les entreprises mettent en oeuvre des politiques de transformation. Celles-ci, matérialisées par des directions de la transformation, ont pour objectif de gérer l'ensemble des projets de manière cohérente avec l'apparition de nouveaux métiers.

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Le switchlab ; accélérateur des projets interentreprises

Guillain, Jean-Yves ; Autissier, David

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Date de parution : 03/10/2019

Face à un environnement de plus en plus changeant et complexe, les organisations doivent continûment adapter leurs modes de fonctionnement internes. S'appuyer sur l'intelligence collaborative est devenu, à cet égard, un enjeu majeur. En tant que nouvel actif stratégique, le collaboratif renforce, au niveau de l'organisation, le décloisonnement et l'agilisation et, au niveau individuel, la responsabilisation et le sentiment d'appartenance.

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300 citations pour tout changer

Autissier, David; Moutot, Jean-Michel

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Editeur : Dunod

Date de parution : 05/03/2014

Le changement c'est perdre un existant connu pour un avenir justifié par un progrès. Le changement est simultanément une prise de risque et un formidable élan d'émancipation et d'existence. Mais pour franchir le pas du changement, nous avons besoin de croire que cela est possible. Toutes les citations et leurs illustres auteurs nous invitent à la possibilité du changement.

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Agir en mode delivery ; face à la crise ; s'inspirer de l'Asie pour réussir

Autissier, David; Li, Philippe

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Editeur : Eyrolles

Date de parution : 19/03/2015

La notion de " delivery " se définit comme la capacité à produire dans l'action. Autrement dit, il s'agit, dans le cadre professionnel, de privilégier l'action et la réflexion sur l'action pour garantir les meilleurs résultats. Cette manière d'envisager le rapport à l'action explique le succès du dynamisme asiatique, notamment coréen. Cette méthode originale est construite autour de 21 tableaux qui répondent à trois questions essentielles : Que voit-on lorsque l'on regarde le monde aujourd'hui ? Comment agir en mode

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Neo change : Nouvelles pratiques pour changer le changement

Autissier, David ; Derumez, Christophe ; Johnson, Kevin J.

(Auteur)

Editeur : Ems

Date de parution : 21/03/2024

Depuis 40 ans, la conduite du changement est devenue une pratique gestionnaire dans les entreprises et a volu en fonction des besoins de la soci t et des organisations.

Les grandes mutations technologiques, soci tales et environnementales actuelles obligent les organisations mener de plus en plus de projets dans des d lais restreints. Dans ce contexte de transformation exponentielle, les mod les classiques de la conduite du changement pr sentent certaines limites.

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La renaissance du phénix nucléaire

Derrien, Helene ; Autissier, David

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Editeur : Ems

Date de parution : 13/10/2022

AREVA, le leader mondial du nucléaire, une marque mondialement connue, est confronté début des années 2010 à des déboires industriels à répétition. Dans un environnement économique difficile, la décision tombe en 2015 : la restructuration du groupe est inéluctable. C'est l'heure de vérité.

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Petit traité de l'humour au travail

Autissier, David; Arneguy, Elodie

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Editeur : Organisation

Date de parution : 24/11/2011

L'humour est bon pour le corps et l'esprit, voilà ce que nous disent les scientifiques ! Pourtant il fait encore largement défaut dans les entreprises françaises pour lesquelles rire et travailler sont souvent incompatibles.

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Tout changer ; impossible hier, possible aujourd'hui

Autissier, David; Guillard, Alexandre

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Editeur : La Martiniere

Date de parution : 27/09/2012

Si un mot devait être choisi pour caractériser notre monde et nos vies, celui de "changement" serait approprié. Changer ne permet pas seulement de s'adapter, mais aussi d'être et d'exister. Dans un monde qui vit à 100 à l'heure, nous devons en permanence revoir ce qui, la veille encore, nous paraissait stable et pérenne. Aussi plutôt que d'attendre et de redouter le changement, est-il préférable de le comprendre et d'en faire une manière de vivre.

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La transformation digitale des entreprises ; les bonnes pratiques

Autissier, David ; Metais-Wiersch, Emily

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Editeur : Eyrolles

Date de parution : 01/01/2016

Le mouvement de la digitalisation est lancé depuis quelques années. Où en sont les entreprises aujourd'hui ? Comment ont-elles abordé le digital ? Avec quelles stratégies ? Quels sont les résultats ? Comment ont-elles fait pour mettre en oeuvre cette transformation ?

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La parole liberée en entreprise

Autissier, David ; Guillain, Jean-Yves

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Editeur : Eyrolles

Date de parution : 24/08/2017

Les médias font régulièrement leur " une " sur l'essor de l'économie collaborative. S'appuyant sur des piliers tels que la confiance, la transparence de l'information, la parole libérée et la responsabilisation, une nouvelle forme d'entreprise, qu'il est aussi possible de qualifier de "collaborative", est en train de naître. C'est une véritable plongée dans les enjeux, la culture et les pratiques collaboratives des entreprises contemporaines que propose cet ouvrage collectif et inédit. Fruit d'une démarche d'écriture

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Réussir un grand projet de transformation ; 20 bonnes pratiques pour changer l'entreprise ; le projet OEEI du parc nucléaire d'EDF

Autissier, David; Meslin, Thierry

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Editeur : Organisation

Date de parution : 17/11/2011

La division production nucléaire d'EDF a lancé un grand projet de transformation de la maintenance des installations nucléaires concernant 19 sites de production et tout leur personnel ; le projet OEEI (Obtenir un état exemplaire des installations).

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Le changement organisationnel ; 10 etudes de cas commentees

Autissier, David; Vandangeon-Derumez, Isabelle

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Editeur : Eyrolles

Date de parution : 31/10/2013

10 études de cas commentées Changement, transformation, réforme, mutation, renouvellement... autant de leitmotivs qui traversent l'histoire des organisations et des entreprises. Passage obligé pour les uns, repoussoir pour les autres, le changement es

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Les miscellanées du changement ; 2011-2016, les grandes évolutions de la gestion du changement sur 5 ans

Autissier, David ; Peretti, Jean-Marie

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Editeur : Ems

Date de parution : 03/10/2016

Ces dernières années, la gestion du changement a quitté le territoire instrumental pour expérimenter d'autres formes d'accompagnement, moins descendantes et plus collaboratives. Les travaux de recherche se sont inscrits dans le paradigme expérientiel de la gestion du changement et, de manière plus opérationnelle, ont porté sur le changement agile et digital.

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