Evaluer, évoluer : vers un nouveau dialogue en ressources humaines : Vers un nouveau dialogue en ressources humaines

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Editeur : Organisation

Date de parution : 01/06/1992

Deux enquêtes, entièrement originales, vous proposent unpanorama des pratiques actuelles en matière d'évaluation encours de carrière. Leur analyse, agrémentée de nombreusesautres sources d'information, vous permet d'identifier lesprincipaux mécanismes de l'évaluation, ses points d'appuiet ses freins pour arriver jusqu'à ses fonctions les plussecrètes

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Bonjour les managers, adieu les cadres - le statut du cadre se vide de son contenu...

Falcoz, Christophe

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Editeur : Organisation

Date de parution : 04/12/2002

Un ouvrage sur le monde des cadres qui évoque des thèmes déterminants comme la flexibilité, les NTIC, l'internationalisation des entreprises, la carrière, les 35 heures, la place des femmes, le stress...
- Il s'adresse directement aux cadres et s'appuie sur de nombreux témoignages.
Il parle de leur vécu et de leurs expériences.
- Il permet de décoder les transformations majeures du statut de cadre.

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Manager a l'ecole de confucius

Faure, Sophie

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Editeur : Organisation

Date de parution : 01/01/2002

Les aveugles touchent un éléphant et imaginent un large éventail pour les oreilles, un cheval fourbu pour la peau, une longue corde pour la trompe.

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Finance d'entreprise : études de cas corrigées

Lahille, Jean-Pierre

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Editeur : Organisation

Date de parution : 10/07/2003

La méthode des cas n'est pas nouvelle, mais son succès est toujours d'actualité. En mettant l'étudiant face à une situation réelle, elle reste le meilleur support pédagogique pour aborder les disciplines liées à la gestion de l'entreprise : marketing, finance, stratégie.

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Conduire un projet dans le tertiaire

Maders/lemaitre

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Editeur : Organisation

Date de parution : 04/01/2000

Revoir les processus strat giques de l'entreprise pour
en am liorer la performance
Les grands principes, les phases, les outils, les
imprim s, des exemples.
Dans le secteur tertiaire, les entreprises les plus
performantes sont celles qui pr sentent les organisations
les plus adaptables. Cette flexibilit est rendue possible
par leur capacit conduire en permanence des projets
d'optimisation et de re-conception compl te de leurs
processus strat giques.

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La resilience economique - une chance de recommencement

Richemond, Alain

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Editeur : Organisation

Date de parution : 01/01/2003

AprÃ¿s avoir absorbÃ© un effort plus ou moins important. Au-delÃ de cette limite, ils se dÃ©forment ou cassent. La rÃ©sistance des matÃ©riaux aux chocs et Ã la pression a Ã©tÃ© par analogie Ã©tendue Ã l'homme dans sa capacitÃ© Ã dÃ©passer une situation critique, de lui rÃ©sister et de lui survivre.
Peut-on Ã©tendre cette notion aux comportements des acteurs Ã©conomiques qui, un jour ou l'autre, devront affronter un monde Ã©conomique qui brise et exclut ?

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Strategies d'achat - sous-traitance - partenariat - delocalisation (5e édition)

Perrotin/loubere

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Editeur : Organisation

Date de parution : 01/01/2005

ce livre répond aux deux questions que se posent les responsables d'entreprise et responsables de la fonction achats à propos de leur stratégie : quelles fonctions et quels services externaliser et quels sont

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Les marques à l'épreuve de la pratique : Remarques 1

Kapferer, Jean-Noel

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Editeur : Organisation

Date de parution : 02/05/2002

Professeur à HEC et consultant, Jean-Noël KAPFERER est l'expert français des marques et l'une des autorités internationales sur . Il est auteur ou co-auteur de cinq livres sur les marques dont celui qui fait référence : Les marques, capital de l'entreprise, traduit desEtats-Unis à la Chine. Il publie régulièrement dans de grandes revues professionnelles américaines et aussi dans le Financial Times, Les Echos, Le Figaro Economie, etc. Ila également écrit un essai au Seuil : Rumeurs, le plus vieux média du monde.

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Les meilleures pratiques du commercial ; guide opérationnel

Marcolino (Do)

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Editeur : Organisation

Date de parution : 20/08/2009

L'indispensable pour vendre plus et mieux !
Pratique, basé sur l'expérience, complet, ce guide opérationnel aborde de façon exhaustive les fonctions de commercial et de chef des ventes :

* Conduire un acte de vente en suivant un cheminement qui a fait ses preuves.
* Accroître son assertivité à l'oral et sa force de conviction.
* Maîtriser toutes les composantes de son offre produits ou services.
* Présenter son offre, concevoir une plaquette commerciale.

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Ressources humaines pour la premiere fois - le savoir-faire des drh explique

Panczuk, Serge

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Editeur : Organisation

Date de parution : 08/06/2006

que vous soyez manager d'unité, responsable de projet, responsable ressources humaines ou membre de comité de direction, ce livre vous permet de mieux comprendre les nouveaux enjeux de la fonction rh ; organiser vos structures vers plus de performance ; changer les relations managers / collaborateurs ; repenser vos habitudes et votre management.
cet ouvrage est construit autour de 100 schémas et outils pratiques pour penser et agir au sein de vos unités.

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Guide pratique du marketing pour les créateurs d'entreprise

Badoc/selezneff

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Editeur : Organisation

Date de parution : 09/12/2004

Longtemps sous estim , le marketing constitue un atout essentiel de la r ussite pour le cr ateur d'entreprise. Il est indispensable pour convaincre les investisseurs financiers et les partenaires, r ussir la naissance de la jeune pousse, assurer son d veloppement lors de l'adolescence et de la maturit . Contrairement certaines id es re ues, un bon marketing peut s' laborer avec des moyens limit s, ce qui le met compl tement la port e des entrepreneurs cr ateurs.Ecrit dans un style clair et simple, ce guide pratique

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La finance quantitative ; en 50 questions

Wilmott, Paul

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Editeur : Organisation

Date de parution : 01/01/2008

La finance quantitative (partie de la finance qui fait appel aux mathématiques de façon très poussée) a connu un très fort engouement ces dernières années.
Paul Wilmott est un des auteurs les plus prolixes sur le sujet. Ses cours sont enseignés dans les plus grandes universités (US et françaises).
Cet ouvrage est la traduction d'un livre paru en 2007 chez Wiley qui fait le tour de la question en partant des
50 questions les plus fréquemment posées en finance quantitative.

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Piloter les risques d'un projet ; mettre en oeuvre un dispositif de maîtrise des risques (DMR)

Maders/masselin

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Editeur : Organisation

Date de parution : 11/06/2009

La plupart des projets n'atteignent pas l'objectif fixé et/ou ne respectent ni les budgets ni les délais... parce que certains événements, non identifiés au préalable, et encore moins mis sous contrôle, surviennent.

L'expérience montre pourtant qu'il est possible de réussir un projet à condition cependant de mettre en oeuvre un Dispositif de Maîtrise des Risques (DMR) approprié aux enjeux du projet et aux attentes de ses parties prenantes :

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Former par les contes ; recueil de contes et mode d'emploi pour les formations

Coste, Philippe

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Editeur : Organisation

Date de parution : 16/10/2008

Parmi les nombreux outils de formation, le conte est une ressource riche et puissante. Depuis les légendes antiques jusqu'au storytelling, en passant par les mythes platoniciens et les paraboles bibliques, raconter des histoires a toujours été utilisé par ceux qui enseignent. Ce guide pratique montre comment utiliser le conte en formation : pour quel usage, comment le raconter, comment l'exploiter, les " trucs " pour réussir sa narration. Avec chacun des contes proposés, il offre des fiches pratiques pour une utilisation

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De l'entreprise traditionnelle a la start-up - les nouveaux modeles de developpement

Azoulay/poullain

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Editeur : Organisation

Date de parution : 13/12/2000

L'enthousiasme, l'innovation, la rapidité, la souplesse de fonctionnement ne sont pas l'apanage des start-up opérant dans la nouvelle économie.
De la même façon, management solide et capacité à s'installer dans la durée ne sont pas des caractéristiques réservées aux entreprises traditionnelles. Le " monde des idées " et " celui du management " sont en train de se rejoindre.

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La gestion de projet par étapes ; analyse des besoins ; 1ère étape

Marchat, Hugues

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Date de parution : 03/07/2008

Réussir son cahier des chargesL'analyse des besoins, première phase de réalisation d'un projet, conditionne sa réussite dans la mesure où elle définit les besoins réels de ceux qui vont utiliser le résultat final. Phase de communication et d'échange, elle est souvent le reflet du résultat final. Nécessitant rigueur et méthode, c'est l'une des phases les plus difficiles de la conduite de projet.Que vous soyez chef de projet, maître d'ouvrage, analyste fonctionnel, cet ouvrage vous aidera à mettre en place une méthode

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L'orientation marché : Nouvelle méthode - Nouveaux outils

Gotteland, David

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Editeur : Organisation

Date de parution : 02/12/2004

L'orientation march , un nouveau levier de performanceUn panorama d taill des connaissances actuellesUne m thode pour d velopper de nouveaux avantages concurrentiels et mieux assurer l'efficacit du marketingDes exemples concrets et des outils op rationnels pour impl menter cette m thodeL'orientation march , longtemps centr e sur le consommateur, est pour la premi re fois trait e dans une acception plus large. Si enchanter ses clients reste un facteur cl de succ s, cela ne suffit plus aujourd'hui assurer la r ussite

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Marketing de marque et stratégies de contenus

Chezaubernard, Jean; Le Gorrec, Didier

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Editeur : L'Argus De L'Assurance

Date de parution : 08/11/2014

Face à la perte de crédibilité du discours publicitaire, l'émergence du " contenu de marque " ouvre de nouveaux horizons aux assureurs et aux mutuelles. Le " brand content " leur offre l'opportunité d'apporter un contenu, un service, une histoire à leurs publics. Cette nouvelle stratégie de communication porte en elle les germes d'une reconquête de l'opinion. Un atout précieux pour les acteurs de l'assurance, alors qu'ils peinent à être aimés. Dans un univers connecté, où toute organisation humaine devient un média

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Le management de projet oriente client

Avoine B E.

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Date de parution : 26/06/2002

Un projet ou une affaire est comparable à " un fusil à un coup " : il n'est pas question de rater l'objectif.

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Recrutez des docteurs pour booster votre entreprise

Carrias, Bruno

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Editeur : Organisation

Date de parution : 09/04/2009

Le doctorat jouit dans le monde entier d'une reconnaissance professionnelle exemplaire. Partout ? Pas tout à fait. La France se distingue par le manque d'intérêt et de reconnaissance - voire de connaissance - dont font preuve nombre de ses acteurs économiques envers la formation doctorale et les jeunes docteurs.

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