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Editeur : Que Sais-Je ?

Date de parution : 27/04/2022

Le mot management, utilisé à tort et à travers depuis la fin des années 1960, recouvre une réalité à la fois plus simple mais aussi plus essentielle qu'il n'y paraît dans l'entreprise. Mettre en oeuvre les moyens techniques, financiers et humains pour accomplir une tâche et réaliser les objectifs fixés par une organisation, tel est l'objet du management.

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Activer les talents avec les neurosciences (2e édition)

Lecerf-Thomas, Bernadette

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Editeur : Pearson

Date de parution : 07/05/2015

Nos réactions, nos émotions, nos décisions découlent d'un long processus qui se nourrit de notre histoire, de nos expériences passées, et fait que notre cerveau est différent de celui du voisin.
- Que se passe-t-il alors quand plusieurs cerveaux collaborent ?
- En quoi chacun de nous est-il potentiellement talentueux ?
- Comment développer ses talents et son agilité mentale ?
- Que faire pour articuler les talents et coopérer avec les autres ?

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Nos enfants ne sont pas à vendre ; comment les protéger du marketing

Bakan, Joel

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Editeur : Les Arenes

Date de parution : 02/02/2012

Nos enfants sont devenus la cible la plus lucrative du business : ces vingt dernières années, un système global s'est mis en place qui permet aujourd'hui aux entreprises de les exploiter sans que nous nous en rendions compte.

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Ressources humaines ; gérer les personnes et l'ordre social dans l'entreprise

Leonard, Evelyne

(Auteur)

Editeur : De Boeck Superieur

Date de parution : 01/01/2015

Pourquoi est-il si difficile de gérer les ressources humaines ? A l'aide d'exemples et d'illustrations, l'auteur examine le rôle de la gestion des ressources humaines dans l'organisation d'un ordre social, avec ses enjeux, difficultés et résultats. Pourquoi est-il si difficile de gérer les ressources humaines ? Parce que cette gestion touche aux personnes, à leur situation professionnelle, leur salaire, leur statut, leurs comportements. Ce faisant, et à la différence des autres domaines de gestion, elle établit des

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Homo strategicus : capitalisme liquide, destruction créatrice et mondes habitables

Martinet, Alain-Charles

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Editeur : Ems

Date de parution : 28/04/2022

Plutôt qu'une réplique annoncée de la crise de 2008, c'est une pandémie qui est venue brutalement provoquer des pénuries de produits élémentaires, dont 40 ans de "globalisation" nous avaient convaincus qu'ils seraient toujours disponibles.

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Couvrir les migrations

Marthoz, Jean-Paul

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Editeur : De Boeck Superieur

Date de parution : 01/01/2011

Les migrations, un thème omniprésent dans les médias. Ce manuel montre comment assurer une couverture journalistique responsable et originale de l'univers complexe des migrations, qui suscite nombre de dilemmes professionnels et déontologiques. Comment couvrir avec rigueur et impartialité l'un des sujets les plus importants et les plus controversés de l'actualité ? A la fois présentation générale du " journalisme des migrations " et recueil d'outils concrets pour le pratiquer au quotidien, cet ouvrage en présente les

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Mode durable

Akli Achabou, Mohamed ; Dekhili, Sihem ; Guillard, Valerie

(Auteur)

Editeur : Pearson

Date de parution : 01/01/2024

La mode est le quatri me secteur le plus destructeur du vivant

La mode durable est encore tr s marginale. La production et la consommation doivent tre questionn es, repens es, discut es et enseign es, afin d'en avoir une vision critique et ainsi la faire voluer.

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L'esprit smart brevity : en dire long avec peu

Vandehei, Jim ; Allen, Mike ; Schwartz, Roy

(Auteur)

Editeur : Pearson

Date de parution : 30/06/2023

WANTED : esprit de synthèse, concision et sens de la formule !

Au-delà de 130 mots ce message s'autodétruira. C'est peut-être la seule manière de vous obliger à aller à l'essentiel !

Nous échangeons des centaines de messages (mails, SMS, tweets, posts et stories) par semaine mais combien d'entre nous les lisent jusqu'au bout ? Les blocs de texte compacts, dépourvus de gras et d'énumérations vont directement à la corbeille ou sont remisés dans un dossier " A traiter "... que nous n'ouvrirons jamais !

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DRH, le livre noir

Amadieu, Jean-Francois

(Auteur)

Editeur : Seuil

Date de parution : 10/01/2013

La gestion du recrutement, des rémunérations, de la formation et des carrières dans nos entreprises n'a guère de lien avec la qualité effective du travail réalisé. La prétendue " gestion " des ressources humaines est largement contaminée par des méthodes irrationnelles, voire carrément farfelues, et constitue souvent une implacable machine à discriminer à tout va les petits, les gros, les basanés, les sans " amis bien placés ", les femmes. L'auteur a fait l'inventaire des études rigoureuses et des données accumulées

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Un nouveau système de pensée : petites leçons de stratégie et de management

Martin, Roger L.

(Auteur)

Editeur : Pearson

Date de parution : 01/01/2022

Changez de perspective avec un nouveau mindset critique !

Comment décider où jouer et comment gagner ? Comment concevoir un processus d'innovation réussi et durable ?

Que diriez-vous de bénéficier des conseils inédits d'un des penseurs les plus influents et incisifs ?

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Travailler dans le nucléaire ; enquête au coeur d'un site à risque

Fournier, Pierre

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Editeur : Armand Colin

Date de parution : 18/04/2012

Faut-il poursuivre ou en finir avec le nucléaire ? La catastrophe de Fukushima, au-delà du choc émotionnel qu'elle a provoqué, a ravivé la question dans le monde entier. Et en particulier en France où le secteur nucléaire est à la fois un fleuron de l'industrie, un mastodonte économique, un enjeu diplomatique, environnemental, politique. Inscrit dans le débat mais mal connu, le travail quotidien dans ces lieux clos mérite d'être étudié à la fois comme facteur de risques menaçant le secteur et comme principal moyen de

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Regards sur une vie professionnelle - la passion de former

Charles, Roger

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Editeur : L'Harmattan

Date de parution : 01/11/2003

Ce livre réalisé au soir d'une vie professionnelle se veut comme un testament : il s'agit de transmettre, de léguer ce qui a fait la " passion " d'une vie, à savoir l'ardente obligation d'aider au développement des personnes, les collaborateurs de l'entreprise. Avant de présenter un modèle original opératoire pour analyser et accroître les compétences, l'auteur, se livre à une critique impitoyable des politiques managériales, notamment en matière de formation.

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Intellectuels africains face la mondialisation

Bonjawo, Jacques

(Auteur)

Editeur : Lulu

Date de parution : 02/06/2007

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Communication responsable : engager et inciter à l'action

Luciani, Daniel

(Auteur)

Editeur : Pearson

Date de parution : 01/01/2023

Changer la nature de l'engagement pour engager au changement.

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Tous A Votre Business Plan

Garat, Yannick

(Auteur)

Editeur : Lulu

Date de parution : 01/01/2022

CET OUVRAGE A POUR VOCATION D'EXPLICITER LES FONDAMENTAUX DE TOUT BUSINESS PLAN, D'EN PRECISER LA DEMARCHE DE CONSTRUCTION, D'ABORDER DES CAS CONCRETS, ET DE SOULIGNER SES NECESSAIRES ACTUALISATIONS.

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Toolbox de design thinking : les 50 outils indispensables

Lewrick, Michael ; Link, Patrick ; Leifer, Larry

(Auteur)

Editeur : Pearson

Date de parution : 01/09/2023

Le design thinking de A à Z à la portée de tous.

Le Guide du Design Thinking.
Ce best-seller international vous propose un changement radical de perspective pour transformer votre organisation et la faire pivoter vers l'innovation grâce à un design thinking intégré (agilité, politique de recherche et d'innovation, entrepreneuriat).

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Manager comme un yogi

Biecq, Luc ; Secheresse, Loic

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Editeur : First

Date de parution : 20/08/2020

Alors que le climat en entreprise se dégrade (52 % des salariés présentent un niveau élevé d'anxiété selon l'étude 2017 du Cabinet Stimulus), le yoga rassemble environ 2,5 millions de pratiquants en France et 300 millions dans le monde. Aussi surprenant que cela puisse paraître, le management et le yoga ont plus de points communs qu'on ne le croit.

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On m'a demandé de vous virer

Guillon, Stephane

(Auteur)

Editeur : Stock

Date de parution : 03/11/2010

2009. " On m'a demandé de vous calmer ", lâche lors d'une entrevue à Stéphane Guillon Jean-Paul Cluzel, prédécesseur de Jean-Luc Hees à la présidence de Radio France. La fin de la récré semble avoir sonné pour l'humoriste. Pourtant, n'épargnant ni le ouvernement ni l'opposition, le trublion des ondes ne se calme pas et continue, du lundi au mercredi, à 7h55, de captiver 2 millions d'auditeurs.

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Le bonheur au travail t.3 : journal déjanté d'un jeune DG qui voulait libérer son entreprise

Chanard, Anne

(Auteur)

Editeur : Les Passageres

Date de parution : 07/08/2020

A 26 ans, Jub, jeune prodige du numérique, apprend le même jour qu'il est nommé Directeur Général de son entreprise, PACE, et qu'il va être père. Deux nouvelles qui vont assurément transformer sa vie ! Il prend ses nouvelles responsabilités à coeur et va essayer d'être à la fois un bon père et un bon DG. Fort de sa précédente expérience de startupper, il souhaiterait libérer PACE des raideurs sclérosantes de l'entreprise traditionnelle. Mais comment faire ? Avec l'intervention de consultants et coachs en tous genres

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The Downfall Of Money - Germany'S Hyperinfltion And The Destruction Of The Middle Class

Taylor, Frederick

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Editeur : Bloomsbury Uk

Date de parution : 12/09/2013

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