Le changement sans fin

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Fiche détaillée de "Le changement sans fin"

Résumé
Le monde de l'entreprise est désormais régi par cet
Axiome « il faut changer » qui ne saurait souffrir
Aucun examen critique. La « conduite du changement »
Est devenue une compétence managériale, sans que l'on
S'interroge en profondeur sur les causes du changement
Et sa nécessité. Banalisé, il suscite cependant les
Fameuses « résistances au changement », objets des
Soins des Ressources humaines et des cabinets de
Conseils en management qui ont trouvé là le moyen de
Recycler de manière lucrative les approches
Psychologiques.
Dans ce deuxième essai, Olivier Vassal poursuit sa
Réflexion sur l'entreprise et le travail :
D'exceptionnel parce que motivé par des bouleversements
Technologiques et économiques, le changement
Est devenu, sous la pression des marchés, une seconde
Nature de l'entreprise. De ce fait, celle-ci n'est plus
Qu'une variable d'ajustement parmi d'autres. Mais le
Changement a-t-il encore un sens quand l'entreprise y
 
 
 
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