La médiation dans les relations de travail

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Fiche détaillée de "La médiation dans les relations de travail"

Résumé
Traditionnellement, la doctrine attribue au procédé de médiation une fonction de règlement des conflits.
Les relations de travail n'échappent pas à cette conception classique, d'autant plus que, d'un point de vue historique, c'est en ce domaine qu'est apparu en premier lieu ce procédé. ainsi, sur le fondement d'un décret du 5 mai 1955, la médiation faisait son apparition au sein de la législation française du travail en qualité de méthode de règlement de certains conflits collectifs du travail. par la suite, le législateur n'a eu de cesse de créer de nouveaux dispositifs de médiation propres aux relations de travail.
 
 
 
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