L'entreprise à l'épreuve des risques psychosociaux ; des contentieux aux accords

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Arrêt définitif de commercialisation

Fiche détaillée de "L'entreprise à l'épreuve des risques psychosociaux ; des contentieux aux accords"

Résumé
Depuis 2002, rien n'est plus comme avant en matière de santé au travail.
Une double révolution a entièrement reconfiguré les obligations de l'entreprise, et mis la barre très haut dans ce domaine sensible, sur le plan judiciaire mais aussi médiatique. La loi du 17 janvier 2002 a d'abord inséré dans le Code du travail la protection de la santé mentale et le harcèlement moral. Or veiller à la santé physique (tabagisme, casque de sécurité) n'a pas grand chose à voir avec la problématique de la santé mentale : le matin, le salarié importe au travail son stress personnel ou familial, et le soir exporte chez lui les tensions professionnelles.
 
 
 
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