Introduction à la théorie des configurations

Du "one best way" à la diversité organisationnelle

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Fiche détaillée de "Introduction à la théorie des configurations"

Résumé
Depuis ses origines, le management est dominé par la recherche d'un mode optimal d'organisation, généralement qualifié de " one best way ".
Au cours des dernières années, cette quête a pris diverses formes qui se sont succédé à un rythme soutenu qualité totale, reconfiguration des processus d'affaires (reengineering), management de la connaissance, e-management, etc. Au-delà des modes managériales, n'est-il pas nécessaire de rétablir la primauté d'une démarche d'analyse en profondeur des fonctionnements organisationnels dans leur diversité ? Tel est l'enjeu de ce livre, fruit d'un long travail de réflexion commune entre les deux auteurs, à la fois en tant qu'enseignants, chercheurs et intervenants en organisation.