Créer une entreprise et l'accompagner au niveau financier !

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Fiche détaillée de "Créer une entreprise et l'accompagner au niveau financier !"

Fiche technique

Auteur : JAMMES GERARD
Editeur : Afnor
Date de parution : 02/07/2009
EAN13 : 9782124651856
Langue : français
Catégorie : Création d'entreprise

Livre en français

Résumé

La santé " financière " d'une entreprise c'est le nerf de la guerre pour les divers partenaires (prêteurs, actionnaires-investisseurs, salariés, clients, fournisseurs, ?tat,?) ! Ce livre simple et pédagogique apporte aux différents responsables une meilleure vision de la gestion. ?vitant les vocables " techniques ", il permet d'appréhender les données économiques, fiscales et humaines qui concourent au bon développement de toute structure. L'ouvrage donne notamment aux créateurs d'entreprise, responsables PME et TPE, consultants et étudiants, la possibilité de converser avec les " techniciens " des données chiffrées relatives à la vie de l'entreprise. Il apporte un certain nombre de règles basiques ? mais incontournables ?permettant de répondre aux interrogations de tout entrepreneur : Dans quel statut juridique doit-on évoluer : travailleur indépendant, gérant de société ? En fonction de ce statut, à quelles contraintes doit-on faire face ? Que doit-on connaître pour échanger efficacement
... Lire la suite avec un responsable bancaire au fait de l'élaboration des comptes de résultats et des bilans ? Cet ouvrage permet donc à tout professionnel de s'adapter aux contraintes classiques de la finance d'entreprise et d'en éviter les chausse-trappes, pour une meilleure efficacité.

Fiche technique

Auteur : JAMMES GERARD
Editeur : Afnor
Date de parution : 02/07/2009
EAN13 : 9782124651856
Langue : français
Catégorie : Création d'entreprise

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Plus d'infos

Introduction Préambule - Appréciation de l'environnement socio-économique 1 Identifier les différentes formes d'entreprises, de la TPE à laPME 1.1 L'entreprise individuelle 1.2 La société à responsabilité limitée 1.2.1 SARL 1.2.2 EURL 1.2.3 Statut fiscal et social 1.2.4 Pouvoirs des dirigeants 1.2.5 Responsabilité 1.3 Les formalités pour les différentes structures 2 Comprendre les grandes notions 2.1 Le chiffre d'affaires et les recettes 2.1.1 Définition 2.1.2 Le chiffre d'affairesnet 2.2 Les achats, les achats consommés et les coûts directs 2.2.1 Les achats 2.2.2 Les achats consommés 2.2.3 Les coûts directs 2.3 La marge 2.3.1 Définition 2.3.2 La marge brute 2.3.3 Les principaux taux de marge brute par branches d'activités 2.4 La valeur ajoutée 2.5 Le calcul du chiffre d'affaires prévisionnel 3 Préparer les outils et le terrain 3.1 Comment élaborer son budget prévisionnel 3.2 Comment lire un budget prévisionnel 3.3 Comment calculer la dotation aux amortissements 3.4 Comment créer sa nomenclature ... Lire la suite
des comptes 3.5 Comment établir le canevas général des coûts de structure 3.6 Comment réaliser l'approche chiffrée des coûts de structure ou frais fixes 3.7 Comment préparer le budget poste par poste 3.8 Comment constituer le bilan 3.9 Comment interpréter le fonds de roulement 3.10 Comment calculer les délais de recouvrement des comptes clients 3.11 Comment calculer les délais de règlement aux fournisseurs 3.12 Comment évaluer sa capacité d'autofinancement 3.13 Comment comprendre le bilan 3.13.1 Connaître les différentes formes du bilan 3.13.2 Prendre une photographie des comptes de l'entreprise 3.13.3 Convaincre les banquiers 4 S'appuyer sur des exemples concrets 4.1 Exemple de canevas de budget prévisionnel pour une entreprise soumise auBIC 4.2 Exemple d'une entreprise individuelle soumise au bénéfice non commercial (BNC) ayant sollicité des délais de règlement 4.3 Modèles de canevas libres et fiscaux pour une entreprise soumise à l'impôt sur les sociétés 4.4 Quelques conseils 5 Appréhender le bilan dans la globalité de l'entreprise 5.1 La communication 5.1.1 La transmission des informations 5.1.2 Les techniques d'expression 5.1.3 Les entraves à une bonne communication 5.1.4 Les pistes proposées pour améliorer la communication 5.2 Les ressources humaines 5.2.1 Le recrutement 5.2.2 L'image de marque de l'entreprise 5.2.3 Les aspects juridiques et administratifs 5.2.4 La gestion relationnelle des ressources humaines 5.2.5 La nécessité de réfléchir aux relations dans l'entreprise 5.3 Les critères financiers

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