La gestion des âges ; pouvoir vieillir en travaillant

Pouvoir vieillir en travaillant

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Fiche détaillée de "La gestion des âges ; pouvoir vieillir en travaillant"

Résumé
Quand on pense gestion des âges, on imagine de larges cohortes de salariés âgés.
De fait, d'ici à 2006, la population active sera de plus en plus âgée, les jeunes moins nombreux sur le marché du travail, les départs à la retraite massifs et plus tardifs. La gestion des âges concerne, certes, les seniors, mais aussi tous les autres salariés. Pour que les salariés puissent effectivement arriver à la fin d'une carrière avec une retraite à taux plain et en bonne santé, et que les entreprises bénéficient des transmissions de compétences dans de bonnes conditions, des changements doivent intervenir dans les entreprises et dans la gestion de l'emploi.

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