Conduire le changement avec la méthode ACE ; assimiler, créer, engager

Dume, Philippe ; Briggs, David ; Bennani, Saad ; Borensztejn, Herve(Auteur)

Aucun avis client

Donner votre avis

Conduire le changement avec la méthode ACE ; assimiler, créer, engager

Lire un extrait

Neuf

Expédié sous 10 jours

Livraison voir conditions

25,00 €

Ebook

Téléchargement immédiat

-28%

17,99 €

Fiche détaillée de "Conduire le changement avec la méthode ACE ; assimiler, créer, engager"

Fiche technique

Auteur : Dume, Philippe ; Briggs, David ; Bennani, Saad ; Borensztejn, Herve
Editeur : Eyrolles
Date de parution : 08/09/2016
EAN13 : 9782212565690
Langue : français
Catégorie : Management et Ressources humaines
Format : 220x162x11
Poids : 325g
Nombre de page(s) : 188

Livre en français

Résumé

Et si on changeait vraiment pour répondre aux besoins de l'économie et des évolutions sociétales ? Mais comment faire pour que les entreprises prennent le train en marche ? Pourquoi les organisations ont-elles tendance à s'opposer aux transformations ? Quelle démarche adopter pour surmonter cette inertie ? Comment éviter les angoisses et dépasser les blocages au moment d'évoluer ? Résolument pratique, l'ouvrage propose la méthode ACE (Assimiler - Créer - Engager) pour mettre en place le changement.

Tout responsable a besoin de modèles et d'outils pour analyser, organiser, mettre en oeuvre le changement au sein de la structure dont il a la charge. La méthode ACE, et ses nombreux outils opérationnels, répond à ce besoin. C'est un véritable outil pratique de management au quotidien, fait pour accompagner les managers dans leur démarche.

L'ouvrage est accompagné de compléments en ligne, outils pratiques, à télécharger sur le site www.editions-eyrolles.com

Fiche technique

Auteur : Dume, Philippe ; Briggs, David ; Bennani, Saad ; Borensztejn, Herve
Editeur : Eyrolles
Date de parution : 08/09/2016
EAN13 : 9782212565690
Langue : français
Catégorie : Management et Ressources humaines
Format : 220x162x11
Poids : 325g
Nombre de page(s) : 188

Livre en français

Plus d'infos

Les modèles organisationnels en question :
- Etat d'urgence : libérez le business model !
- Faire face et anticiper les enjeux organisationnels.
- La méthodologie.
- Trois phases pour un nouveau positionnement managérial.
- Neuf étapes pour assurer la rythmique de la transformation.
- En marche vers la transformation culturelle de l'entreprise.
- Vers un cycle de transformation perpétuelle.

Phase 1 - Assimiler :
- S'immerger.
- Coacher.
- Projeter.

Phase 2 - Créer :
- Planifier.
- Valider.

Phase 3 - Engager :
- Déployer.
- Améliorer.
- S'approprier.

Satisfait ou
Remboursé

Colissimo 48H

Paiement sécurisé
Ogone / BNP Paribas

Paiement
à l'expédition

Service client
01 78 90 09 90
relation_client@chapitre.com

Membre
de la Fevad

Utilisation des cookies	×
CHAPITRE.COM SAS et ses partenaires utilisent des cookies pour améliorer votre expérience sur notre site, faciliter vos achats, vous présenter des contenus personnalisés liés à vos centres d’intérêt, afficher des publicités ciblées sur notre site ou ceux de partenaires, mesurer la performance de ces publicités ou mesurer l’audience de notre site. Certains cookies sont nécessaires au fonctionnement du site et de nos services. Vous pouvez accepter, gérer vos préférences ou continuer votre navigation sans accepter. Pour plus d’information, vous pouvez consulter la politique cookies
Paramétrer mes choix Continuer sans accepter

Chapitre.com - tous les livres: neufs, occasion, ebooks...

Conduire le changement avec la méthode ACE ; assimiler, créer, engager

Dume, Philippe ; Briggs, David ; Bennani, Saad ; Borensztejn, Herve(Auteur)

Fiche détaillée de "Conduire le changement avec la méthode ACE ; assimiler, créer, engager"

Plus d'infos

Plus d'infos