Changement Et Innovation En Formation Et Organisation

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Fiche détaillée de "Changement Et Innovation En Formation Et Organisation"

Résumé
L'idée de changement s'est fortement ancrée dans les sociétés actuelles.
Les individus sont marqués par la volonté de réussir leur vie aux plans familial, personnel ou professionnel : changer sa vie pour accomplir ses projets et se former, travailler mieux. l'une des grandes questions pour chacun est devenue la transformation de soi, la recherche identitaire ou de reconnaissance. c'est l'un des problèmes clés en formation et organisation où la nécessité d'apprendre, de changer, se heurte aux émotions, aux affects et aux résistances identitaires.


La question du changement, au coeur de la réflexion sur les organisations, porte notamment sur les innovations technologiques, les mutations managériales, l'apprentissage organisationnel. la question se pose également au plan des relations de travail : existence de contraintes fortes inhibant ou freinant le changement organisationnel, croyances des acteurs, situations de menace, procédures inadaptées et concurrentes, etc.

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