Conduite Humaine Du Changement

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Fiche détaillée de "Conduite Humaine Du Changement"

Résumé
A quoi tient la réussite d'un changement au sein d'une entreprise ? Bien plus que les recettes toutes faites et les schémas préétablis, c'est la confiance instaurée par chaque manager avec son équipe qui est un des facteurs clés de succès lors d'une fusion-acquisition, de la refonte d'un système d'information ou d'une réorientation stratégique.
La conduite humaine du changement s'adresse à tous les décideurs impliqués dans un processus de changement, qu'ils soient consultants, managers ou cadres de la fonction Ressources humaines. A partir d'exemples vécus et d'études de cas concrets, l'auteur démontre que l'efficacité du manager en période de changement dépend de sa capacité à gérer les dimensions affectives et symboliques de l'individu.