Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Vuibert.
Date de parution : 16/05/2011.
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Voyage au centre des organisations
Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Organisation.
Date de parution : avril 2004.
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Les dix rôles du cadre
Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Organisation.
Date de parution : 28/09/2006.
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Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Organisation.
Date de parution : 31/07/2004.
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Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Organisation.
Date de parution : 13/07/1998.
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L'exploration des grands courants de la pensée stratégique
Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Pearson.
Date de parution : 16/10/2009.
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Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Organisation.
Date de parution : 02/10/2003.
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Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Dunod.
Date de parution : 19/08/2004.
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Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : GABAL Verlag GmbH.
Date de parution : octobre 2010.
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Voyage Au Centre Des Organisations
Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Les Âed. D'Organisation.
Date de parution : 1998.
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Les Tribulations D'Un Passager Ordinaire
Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Village Mondial.
Date de parution : 2001.
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Un regard critique sur le management et son enseignement
Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Organisation.
Date de parution : 17/02/2005.
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L'exploration des grands courants de la pensée stratégique
Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Village Mondial.
Date de parution : 20/07/2005.
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L'Exploration Des Grands Courants De La Pensée Stratégique
Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Village Mondial.
Date de parution : 1999.
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Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Organisation.
Date de parution : 13/07/1998.
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Les Dix Rôles Du Cadre
Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : ORGANISATION.
Date de parution : 1984.
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Voyage Au Centre Des Organisations
Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Organisation.
Date de parution : 1990.
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Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Organisation.
Date de parution : 28/03/2000.
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Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Quebec Amerique.
Date de parution : 25/10/2006.
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Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Organisation.
Date de parution : septembre 1986.
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Patricia Pitcher (auteur)
Editeur : John Wiley & Sons.
Date de parution : janvier 1997.
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Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : BERRETT-KOEHLER.
Date de parution : janvier 2004.
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Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Berrett-Koehler.
Date de parution : août 2005.
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Eine Kritische Analyse
Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Campus Verlag GmbH.
Date de parution : mars 2005.
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Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Fireside Books.
Date de parution : août 2007.
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Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Berrett-Koehler.
Date de parution : septembre 2009.
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Henry Mintzberg (auteur)
Editeur : Prentice Hall.
Date de parution : juin 1992.
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A propos de
Henry Mintzberg
Henri Mintzberg, né le 1 septembre 1939 à Montréal, est un universitaire canadien en sciences de gestion, auteur internationalement reconnu d'ouvrages de management. Il est actuellement titulaire de la chaire Cleghorn à la Faculté d'administration de l'Université McGill de Montréal, où il enseigne depuis 1968. Il fut également professeur d'organisation à l'INSEAD, Institut européen d'administration des affaires de Fontainebleau, en France. Après avoir obtenu un doctorat à la Sloan School of Management en 1964 , puis du Massachusetts Institute of Technology. Ingénieur de formation et PhD du Massachusetts Institute of Technology, Henri Mintzberg a marqué la recherche en gestion, en management, en organisation et en stratégie. En management, il s'est appliqué à montrer que l'activité du manager et du dirigeant est plus complexe que ce qu'on croit. Le manager a une activité fragmentée, et c'est à l'aide des relations interpersonnelles qu'il s'informe et agit. Principal représentant du courant de la sociologie des organisations appelé école de la contingence, Henri Mintzberg est également à l'origine d'une typologie des organisations, qui fait référence. Elle permet en particulier de bien appréhender les phénomènes de pouvoir, d'une part, et la conduite du changement, d'autre part. Henri Mintzberg a abondamment écrit à propos de la gestion des organisations et des stratégies de gestion, avec plus de 140 articles et treize livres à son actif. Son ouvrage The Rise and Fall of Strategic Planning critique les pratiques de la planification stratégique actuelle, et est une des lectures conseillées pour toute action à entreprendre au sein d'une organisation. Mintzberg a récemment publié un ouvrage intitulé Managers Not MBAs où il détaille ce qui lui semble ne pas être bon dans l'enseignement du management à l'heure actuelle, notamment dans des établissements d'enseignement aussi prestigieux que la Harvard Business School et la Wharton Business School de l'Université de Pennsylvanie comme des exemples de comment l'obsession des chiffres et les tentatives obsessionnelles de faire du management une science exacte peuvent nuire à la gestion. Il suggère également la mise en place d'un nouveau programme de maîtrise, à l'attention des managers en fonction et disposant d'expérience professionnelle, avec des visées pratiques. (Voir [http://www.impm.org/ http://www.impm.org/] et pour la gestion dans le monde de la santé [http://www.imhl.ca/ http://www.imhl.ca/]). Au total, Mintzberg est un esprit libre et profond, qui a toujours appuyé ses propos sur des recherches solides. Il en résulte que ses ouvrages sont souvent en décalage avec ce qui se dit communément dans les entreprises et les cercles d'affaires. Mais si les perspectives qu'il développe sont effectivement critiques, et parfois choquantes pour certains, c'est dans un sens objectif et constructif. C'est en quoi ses aperçus sont particulièrement appréciés par les décideurs qui cherchent à développer un regard neuf sur leur organisation. Il est membre fondateur et ancien Président de la Strategic Management Society. Ses ouvrages ont été traduits en douze langues. Il est marié à Sasha Sadilova et a deux enfants d'un premier marriage, Susie et Lisa.
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