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La réussite d'un projet repose avant tout sur les hommes, leur motivation et leur détermination à aller jusqu'au bout dans le respect des délais et des coûts prévus. Quels types de talents et de comportements réunir au sein d'une équipe pour qu'elle soit le plus efficace possible ? Comment clarifier les " règles du jeu ", motiver les membres de l'équipe et leurs responsables hiérarchiques, pour un fonctionnement harmonieux du projet ? Ce guide détaille 10 bonnes pratiques pour construire une équipe et la motiver dans la durée.

Sommaire

Pratique n°1
Baliser le cadre du projet

Pratique n°2
Associer les talents requis

Pratique n°3
Equilibrer les comportements

Pratique n°4
Motiver les candidats pressentis

Pratique n°5
Définir les objectifs de chacun

Pratique n°6
Impliquer les managers des candidats

Pratique n°7
Organiser une réunion de contractualisation

Pratique n°8
Définir rites et rythmes

Pratique n°9
Se préparer aux " étapes d'âme " du projet

Pratique n°10
Insuffler l'énergie et l'entretenir