Contrat de travail ; nouvelles règles ; CDD à objet défini, rupture conventionnelle, période d'essai, maintien du salaire ne cas de maladie, portage salarial - Couverture - Vignette

Contrat de travail ; nouvelles règles ; CDD à objet défini, rupture conventionnelle, période d'essai, maintien du salaire ne cas de maladie, portage salarial - 4ème de couverture - Vignette

Contrat de travail ; nouvelles règles ; CDD à objet défini, rupture conventionnelle, période d'essai, maintien du salaire ne cas de maladie, portage salarial

Nouvelles règles

Collectif (Auteur)

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la loi sur la modernisation du marché du travail, inspirée d'un accord national interprofessionnel, a opéré de nombreux bouleversements dans le code du travail, proposant certains outils aux entreprises pour accompagner leur activité tout en instaurant des garanties nouvelles pour les salariés.
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Fiche détaillée de "Contrat de travail ; nouvelles règles ; CDD à objet défini, rupture conventionnelle, période d'essai, maintien du salaire ne cas de maladie, portage salarial"

Fiche technique
Livre en français
Résumé

la loi sur la modernisation du marché du travail, inspirée d'un accord national interprofessionnel, a opéré de nombreux bouleversements dans le code du travail, proposant certains outils aux entreprises pour accompagner leur activité tout en instaurant des garanties nouvelles pour les salariés.
elle prévoit, notamment, un aménagement des règles applicables à la période d'essai et la création d'un nouveau mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée, la rupture conventionnelle, qui devra être homologuée par l'administration. est également créé un nouveau type de contrat à durée déterminée: le contrat à objet défini. la loi améliore, par ailleurs, les conditions de maintien du salaire en cas de maladie, modifie les modalités de calcul de l'indemnité de licenciement et redonne au reçu pour solde de tout compte l'effet libératoire qu'il avait perdu depuis 2002.
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