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Au lieu de motiver mettez vous donc a coacher

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Résumé de "Au lieu de motiver mettez vous donc a coacher"


Obtenir le meilleur de leurs collaborateurs, les faire évoluer, les rendre plus autonomes: c'est le rôle du manager-coach. Changer, s'adapter, réagir vite. c'est devenu le credo detoute entreprise qui veut rester compétitive. Cettenécessité absolue de l'a


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